Stellvertretende*r Pressesprecher*in (m/w/d) 596_2022

Stabsstelle Kommunikation und Medien

Universitätsklinikum Bonn

  • Vollzeit
Das Universitätsklinikum Bonn
Wir vereinigen Exzellenz in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sowie Wirtschaftlichkeit.

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind 8.800 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,5 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 580 Frauen und Männer in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW, weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf und hatte in den Corona- Jahren 2020 und 2021 als einziges der 35 deutschen Universitätsklinika einen Leistungszuwachs.

ab sofort

Für die Stabsstelle Kommunikation und Medien suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine*n

Stellvertretende*n Pressesprecher*in (m/w/d)

Über uns

Die Stabsstelle Kommunikation und Medien ist direkt dem Vorstandsvorsitzenden und Ärztlichen Direktor unterstellt. Sie ist Mediendienstleister für das UKB und zuständig für alle Marketingbereiche (Strategie, PR, Event, Werbung, Druck, Interne Kommunikation, Media-Relations, Layout und Online) und arbeitet eng mit der Universität Bonn zusammen.

Ihre Aufgaben

  • Journalistische Betreuung und redaktionelle Bearbeitung von Print- und Onlinetexten (Pressemitteilung, Beiträge für den Newsletter)
  • Mitarbeit an der strategischen Presse- und Medienarbeit am UKB
  • Strategische Entwicklung von Medienkampagnen
  • Beantwortung von Presseanfragen nach Rücksprache mit den Experten in den einzelnen Fachbereichen
  • Organisation und Moderation von Veranstaltungen und Pressekonferenzen
  • Organisation und Begleitung von Presseterminen
  • Strategische Konzeption von Social-Media-Aktivitäten

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Journalistik, Kommunikation, BWL oder einem ähnlichen für die genannten Aufgaben geeigneten Fachgebiet sowie ein Volontariat
  • Gerne Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation, idealerweise im Bereich Gesundheitswesen
  • Ausgeprägte kommunikativen Fähigkeiten und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Kooperationsbereitschaft erleichtern die notwendigen Führungs- und Abstimmungsprozesse
  • Ausgeprägte Urteilsfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft
  • Sicheres, verbindliches Auftreten

Kontakt

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Sie haben Fragen zur Bewerbung oder der ausgeschriebenen Stelle?

Bitte wenden Sie sich an Viola Röser, Tel.: +49 228 287-10469

Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Ausschreibungs-Nr. 596_2022 bis zum 26.09.2022 vorzugsweise per E-Mail an:

Universitätsklinikum Bonn
Stabsstelle Kommunikation und Medien
Viola Röser
Leitung der Stabsstelle Kommunikation & Medien
Venusberg-Campus 1, 53127 Bonn
viola.roeser@ukbonn.de

Was wir Ihnen bieten:

Arbeitgeberleistungen:

Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter

Attraktiver Standort

Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber im Raum Bonn

Bildung nach Maß

individuelle Entwicklungschancen durch zahlreiche geförderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Kurse, E-learning, Coaching etc.)

Clever zur Arbeit

Großkundenticket, zinsloses Darlehen für ein E-Bike

Flexibel für Familien

individuelle Arbeitszeitmodelle, Betriebskita

Gesund am Arbeitsplatz

Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM, Fitnessstudio, Hochschulsport)

Prämie für Springer:

Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze, Prämiensystem für ausgewählte Zusatzqualifikationen und Fachweiterbildungen

Sicherer Arbeitgeber

Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen)

Start mit System

Fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team

Vorsorgen für später

Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.

Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

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