Study Nurse / Clinical Research Assistent (m/w/d) Zentrum für Geburtshilfe und Frauenheilkunde 581_2022

Abteilung für Geburtshilfe und Pränatale Medizin

Universitätsklinikum Bonn

  • Teilzeit
Das Universitätsklinikum Bonn
Wir vereinigen Exzellenz in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sowie Wirtschaftlichkeit.

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind 8.800 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,5 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 580 Frauen und Männer in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW, weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf und hatte in den Corona- Jahren 2020 und 2021 als einziges der 35 deutschen Universitätsklinika einen Leistungszuwachs.

ab sofort

Über uns

Im Zentrum für Geburtshilfe und Frauenheilkunde - Abteilung für Geburtshilfe und Pränatale Medizin des Universitätsklinikums Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die geburtshilfliche Ambulanz in Teilzeit 50 % eine/n:

Study Nurse / Clinical Research Assistent (m/w/d)

Die Stelle ist im Rahmen eines Drittmittelprojektes zunächst auf 1 Jahr befristet.

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung von Ärzten und wissenschaftlichen Mitarbeitern bei der
  • Durchführung von klinischen Studien unter Einhaltung der regulatorischen Richtlinien

  • Durchführung von studienspezifischen Maßnahmen (z.B. Blutentnahmen)
  • Organisation und Koordination von Diagnostik, Labor und Probenversand
  • Studiendokumentation (vorwiegend elektronische Datenbanken)
  • Vorbereitung und Begleitung von Monitorbesuchen und Audits
  • Administrative Tätigkeiten innerhalb des Studienzentrums
  • Pflege des Studienregisters
  • Kontakt mit externen kooperierenden Institutionen

Ihr Profil

  • Fachliche Qualifikation als Pflegekraft oder in einem anderen medizinischen Berufsfeld
  • Vorhandene Zusatzbezeichnung Study Nurse / Project Data Manager (m/w/d) oder vergleichbar
  • Bereitschaft zu eigenverantwortlichem Arbeiten
  • Erfahrung im Umgang mit PC und Standardsoftware
  • Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Kontakt

Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 28.09.2022 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. 581_2022 an:

Frau Prof. Dr.med. Annegret Geipel
Zentrum für Geburtshilfe und Frauenheilkunde
Abteilung für Geburtshilfe und Pränatale Medizin
Universitätsklinikum Bonn
Venusberg-Campus-1
53127 Bonn
E-Mail: annegret.geipel@ukbonn.de
Tel.: 0228 - 287-37116
www.ukbonn.de

Was wir Ihnen bieten:

Arbeitgeberleistungen:

Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter

Attraktiver Standort

Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber im Raum Bonn

Bildung nach Maß

individuelle Entwicklungschancen durch zahlreiche geförderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Kurse, E-learning, Coaching etc.)

Clever zur Arbeit

Großkundenticket, zinsloses Darlehen für ein E-Bike

Flexibel für Familien

individuelle Arbeitszeitmodelle, Betriebskita

Gesund am Arbeitsplatz

Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM, Fitnessstudio, Hochschulsport)

Prämie für Springer:

Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze, Prämiensystem für ausgewählte Zusatzqualifikationen und Fachweiterbildungen

Sicherer Arbeitgeber

Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen)

Start mit System

Fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team

Vorsorgen für später

Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.

Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

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