Systemarchitekt (m/w/d) - UK-IT - 626_2021

Universitätsklinikum Bonn

  • Vollzeit
Das Universitätsklinikum Bonn
Wir vereinigen Exzellenz in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sowie Wirtschaftlichkeit.

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind 8.800 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,5 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 580 Frauen und Männer in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW, weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf und hatte in den Corona- Jahren 2020 und 2021 als einziges der 35 deutschen Universitätsklinika einen Leistungszuwachs.

ab sofort

Über uns

Im Team IT HR Hub des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen:

Systemarchitekt (m/w/d)

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Das Team IT - HR Hub berät und unterstützt bei allen Fragen zu HR-IT-Projekten. Unsere Aufgabe ist die Validierung gewünschter IT-Lösungen aus den Fachbereichen, sowie deren Planung, Umsetzung und Steuerung. Dazu gehören im Wesentlichen drei Aufgabengebiete: Strategische Entwicklung und Umsetzung der digitalen Transformation, die Reorganisation des Teams IT – HR Hub sowie Change-Management. Ziel ist die Gestaltung der digitalen Zukunft des Universitätsklinikums, um die Effektivität und Effizienz der Prozesse zu steigern. Diesen Wandel gilt es aktiv mit den Mitarbeiter*innen zu gestalten und den Anpassungsprozess wirkungsvoll umzusetzen.

Ihre Aufgaben

  • Aufnahme von Anforderungen aus den Fachbereichen
  • Eigenständige technische Bewertung von Anforderungen aus den Fachbereichen
  • Selbstständige Umsetzung der Spezifikationen / Anforderungen in das System (BPM Plattform PEGA)
  • Aufbau, Wartung und Pflege der Systemarchitektur
  • Projektbasiertes Arbeiten

 

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik/ Wirtschaftsinformatik oder haben ein gleichwertiges Studium bzw. eine gleichwertige Ausbildung abgeschlossen
  • Erfahrung mit BPM-Plattformen wie PEGA sind von Vorteil
  • Erfahrung mit gängigen Datenbanken sowie HTML Kenntnisse sind von Vorteil
  • Einschlägige Erfahrungen im Bereich SAP insbesondere SAP HCM sowie SAP Success Factors
  • Wir erwarten von Ihnen hohe Service- und Qualitätsorientierung, Flexibilität sowie eine systematische Arbeitsweise
  • Hohe Kommunikationskompetenz, Einsatzbereitschaft sowie Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
  • Selbstständiges und zielgerichtetes Arbeiten im Team
  • Technische Affinität und die Motivation, sich selbstständig in neue Sachverhalte einzuarbeiten

Kontakt

Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 15.12.2022 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. 626_2021 an:

Michael Pfeil

uk-it

Universitätsklinikum Bonn AöR

Venusberg-Campus 1

53127 Bonn

E-Mail: Michael.Pfeil@ukbonn.de

Tel. 0228-287-54867

www.ukbonn.de

Was wir Ihnen bieten:

Arbeitgeberleistungen:

Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter

Attraktiver Standort

Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber im Raum Bonn

Bildung nach Maß

individuelle Entwicklungschancen durch zahlreiche geförderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Kurse, E-learning, Coaching etc.)

Clever zur Arbeit

Großkundenticket, zinsloses Darlehen für ein E-Bike

Flexibel für Familien

individuelle Arbeitszeitmodelle, Betriebskita

Gesund am Arbeitsplatz

Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM, Fitnessstudio, Hochschulsport)

Sicherer Arbeitgeber

Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen)

Start mit System

Fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team

Vorsorgen für später

Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.

Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

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