Teamleiter/stellv. Abteilungsleiter Personalcontrolling (m/w/d) - Personalwesen

Stellen-Nr. 271_2021

Universitätsklinikum Bonn

  • Vollzeit
Das Universitätsklinikum Bonn
Wir vereinigen Exzellenz in Forschung, Lehre und Krankenversorgung.

Das Universitätsklinikum Bonn ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit mehr als 1.300 Planbetten. Mit rund 38 Kliniken und 31 Instituten sowie mehr als 8.000 Beschäftigten gehört das UKB zu einem der größten Arbeitgeber in Bonn. Jährlich werden am UKB rund 50.000 Patienten stationär und rund 35.000 Notfälle versorgt sowie über 350.000 ambulante Behandlungen durchgeführt. Unsere Mitarbeiter*innen sind in Medizin, Pflege, Verwaltung und Management (Personal, Finanzen, Bau, Technik, Einkauf), oder den Servicebereichen etc. tätig.

ab sofort

Über uns

Im Geschäftsbereich 1 - Personalwesen des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen:

Teamleiter/stellv. Abteilungsleiter Personalcontrolling (m/w/d)

Die Stelle ist unbefristet.

Sie sind verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung des Teams Personalcontrolling und vertreten den Abteilungsleiter in diesem Bereich. Sie stellen die Informationsversorgung der Unternehmensführung sicher und unterstützt sie beim effektiven ganzheitlichen Personalmanagement.

Ihre Aufgaben

  • Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung der bestehenden Dateninfrastruktur des Personalcontrollings mit dem Ziel des Aufbaus von zukunftsorientierten und aussagekräftigen Datenmodellen.
  • Sie treiben den Aufbau eines Data Warehouse-Systems für den HR-Bereich voran und konzipieren kundengetriebene Reportinginstrumente.
  • Sie steuern den Prozess der Personalkostenplanung und leiten Handlungsempfehlungen für die Unternehmensführung ab.
  • Sie sind zuständig für die Erstellung der personalbezogenen Teile bei Quartals- und Jahresabschlüssen und der Wirtschaftsplanung.
  • Sie beraten unseren Vorstand, unsere Kliniken und Institute sowie die Geschäftsbereichsleitungen und erstellen für sie ad-hoc-Analysen.

Ihr Profil

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik und Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Personalcontrolling
  • Ihre Kenntnisse zu Datenbanksystemen sind ausgezeichnet und Ihr Umgang Tools zur Datentransformation und -visualisierung ist sicher.
  • Idealerweise haben Sie Erfahrung mit SAP-HCM/SAP-BI/SAP-BO bzw. Sie haben ein ausgeprägtes Interesse, sich in dieses Thema vertieft einzuarbeiten.
  • Der tarifrechtliche und arbeitsrechtliche Rahmen ist Ihnen bekannt.
  • Sie überzeugen durch Ihre analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie Ihre ergebnisorientierte Arbeitsweise.
  • Ihr ganzheitlicher Blick auf die Themen ermöglicht es Ihnen Optimierungsbedarfe zu erkennen und zu strukturieren.

Unser Angebot

  • Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
  • Sicher in der Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TV-L (inkl. Zusatzleistungen)
  • Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer
  • Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (VBL Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst
  • Clever zur Arbeit: Großkundenticket des öffentlichen Nahverkehrs VRS oder Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
  • Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung (internes Seminarprogramm und individuelle Trainings/Coaching)
  • Start mit System: Strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen)
  • Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM)
  • Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 30.06.2021.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Vefügung: 

Daniel Feise
Stellv. Geschäftsbereichsleiter
GB1 - Personalwesen
Universitätsklinikum Bonn
Venusberg-Campus 1
53127 Bonn
Tel.: 0228/287-15051
E-Mail: recruiting@ukbonn.de

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.

Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Jetzt bewerben