Teamleiter*in/stellv. Abteilungsleiter*in Personalcontrolling (m/w/d)

Geschäftsbereich 1 – Personalwesen

Universitätsklinikum Bonn

  • Vollzeit
Das Universitätsklinikum Bonn
Wir vereinigen Exzellenz in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sowie Wirtschaftlichkeit.
Das Universitätsklinikum Bonn (UKB) ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit über 1.306 Planbetten. Unsere mehr als 8.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Aufgaben in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sowie im öffentlichen Gesundheitswesen auf höchstem Niveau. Das UKB hat in 2021 den vierthöchsten Case-Mix-Index und steht im Wissenschaftsranking (LOMV) auf Platz 1 der Universitätsklinika in NRW.    
ab sofort

Über uns

In dem Geschäftsbereich 1 – Personalwesen des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen:

Teamleiter*in/stellv. Abteilungsleiter*in Personalcontrolling (m/w/d)

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Sie sind verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung des Teams Personalcontrolling und vertreten den Abteilungsleiter in diesem Bereich. Sie stellen die Informationsversorgung der Unternehmensführung sicher und unterstützt sie beim effektiven ganzheitlichen Personalmanagement.

Ihre Aufgaben

  • Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung der bestehenden Dateninfrastruktur des Personalcontrollings mit dem Ziel des Aufbaus von zukunftsorientierten und aussagekräftigen Datenmodellen
  • Sie treiben den Aufbau eines Data Warehouse-Systems für den HR-Bereich voran und konzipieren kundengetriebene Reportinginstrumente
  • Sie steuern den Prozess der Personalkostenplanung und leiten Handlungsempfehlungen für die Unternehmensführung ab
  • Sie sind zuständig für die Erstellung der personalbezogenen Teile bei Quartals- und Jahresabschlüssen und der Wirtschaftsplanung
  • Sie beraten unseren Vorstand, unsere Kliniken und Institute sowie die Geschäftsbereichsleitungen und erstellen für sie ad-hoc-Analysen

Ihr Profil

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik und Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Personalcontrolling
  • Ihre Kenntnisse zu Datenbanksystemen sind ausgezeichnet und Ihr Umgang Tools zur Datentransformation und -visualisierung ist sicher
  • Idealerweise haben Sie Erfahrung mit SAP-HCM/SAP-BI/SAP-BO bzw. Sie haben ein ausgeprägtes Interesse, sich in dieses Thema vertieft einzuarbeiten
  • Der tarifrechtliche und arbeitsrechtliche Rahmen ist Ihnen bekannt
  • Sie überzeugen durch Ihre analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie Ihre ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Ihr ganzheitlicher Blick auf die Themen ermöglicht es Ihnen Optimierungsbedarfe zu erkennen und zu strukturieren
  • Sie haben Erfahrung mit schnellem Wachstum und dynamischen Prozessen und denken kundenorientiert
  • Darüber hinaus arbeiten Sie selbständig, zeigen Eigeninitiative und bringen sich positiv in das Team ein

Kontakt

Für Rückfragen steht Ihnen vorab gern Herr Feise zur Verfügung.

Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 29.06.2022 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. 360_2022 an:

Daniel Feise
Stellv. Geschäftsbereichsleiter Personal
Universitätsklinikum Bonn
Venusberg-Campus-1
53127 Bonn
E-Mail: recruiting@ukbonn.de
Tel.: 0228/287-1505
www.ukbonn.de

Was wir Ihnen bieten:

Arbeitgeberleistungen:

Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter

Attraktiver Standort

Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber im Raum Bonn

Bildung nach Maß

individuelle Entwicklungschancen durch zahlreiche geförderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Kurse, E-learning, Coaching etc.)

Clever zur Arbeit

Großkundenticket, zinsloses Darlehen für ein E-Bike

Flexibel für Familien

individuelle Arbeitszeitmodelle, Betriebskita

Gesund am Arbeitsplatz

Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM, Fitnessstudio, Hochschulsport)

Sicherer Arbeitgeber

Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen)

Start mit System

Fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team

Vorsorgen für später

Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.

Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

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