Technischer Assistent (m/w/d) (BTA, MT(L)A oder VTA) - Institut für Medizinische Mikrobiologie, Immunologie und Parasitologie (IMMIP)

Stellen-Nr. 107_2021

Universitätsklinikum Bonn

  • Vollzeit
Das Universitätsklinikum Bonn
Wir vereinigen Exzellenz in Forschung, Lehre und Krankenversorgung.

Das Universitätsklinikum Bonn ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit mehr als 1.300 Planbetten. Mit rund 38 Kliniken und 31 Instituten sowie mehr als 8.000 Beschäftigten gehört das UKB zu einem der größten Arbeitgeber in Bonn. Jährlich werden am UKB rund 50.000 Patienten stationär und rund 35.000 Notfälle versorgt sowie über 350.000 ambulante Behandlungen durchgeführt. Unsere Mitarbeiter*innen sind in Medizin, Pflege, Verwaltung und Management (Personal, Finanzen, Bau, Technik, Einkauf), oder den Servicebereichen etc. tätig.

ab sofort

Über uns

Im Institut für Medizinische Mikrobiologie, Immunologie und Parasitologie (IMMIP) des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Technischer Assistent (m/w/d) (BTA, MT(L)A oder VTA).

Die Stelle ist projektbezogen auf drei Jahre befristet mit Option auf Verlängerung.

Ihre Aufgaben

  • Sie unterstützen Projekte zur Testung neuer Substanzen zur Behandlung von Wurminfektionen
  • Unterstützung von Forschungsprojekten
  • Arbeit mit menschlichen Probenmaterial (Hautknoten, Blut, Urin, Speichel)
  • Anfertigung von histologischen und immunhistologischen Präparaten
  • Molekularbiologische Methoden (v.a. (RT-) PCR)
  • Serologische Untersuchungsverfahren wie z.B. ELISA, Antikörpertests
  • Mitarbeit bei allgemeinen Labortätigkeiten und organisatorischen Aufgaben, auch im Bereich der Institutseigenen Diagnostik und Tierställen (Nagetiere)

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als BTA, MT(L)A oder VTA
  • Erfahrung in folgenden Bereichen:
    • Histologie
      • Erstellen und Färben von Präparaten
      • Erfahrung mit der Auswertung histologischer Präparate wünschenswert
    • PCR
      • Durchführung der Arbeitsschritte nach vorhandenen Protokollen
      • Erfahrung in der Etablierung von neuen Protokollen wünschenswert
  • Vorkenntnisse in der prä-/ klinischen Forschung wünschenswert
  • Erfahrung in diagnostischen Labors wünschenswert
  • Erfahrung mit Nagetieren und entsprechender Nachweis (z.B. FELASA) wünschenswert
  • Eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität, Zuverlässigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Organisationsgeschick werden erwartet
  • Strukturierte Arbeitsweise mit detaillierter Protokollführung
  • Bereitschaft neue Methoden zu erlernen und zu etablieren
  • Allgemeine PC Kenntnisse und fundierte Grundlagen in Microsoft Office

Unser Angebot

  • Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
  • Entgelt nach TV-L (inkl. Zusatzleistungen)
  • Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer
  • Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (VBL Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst)
  • Clever zur Arbeit: Großkundenticket des öffentlichen Nahverkehrs VRS oder Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
  • Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung (internes Seminarprogramm und individuelle Trainings/Coaching)
  • Start mit System: Strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen)
  • Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM)
  • Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 14.04.2021.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Vefügung: 

Dr. Ute Klarmann-Schulz
Institut für Medizinische Mikrobiologie, Immunologie und Parasitologie (IMMIP)
GB1 - Personalwesen
Universitätsklinikum Bonn
Venusberg-Campus 1
53127 Bonn
Tel.: 0228-287-14412 (13-18 Uhr)
E-Mail: ute.klarmann-schulz@ukbonn.de

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.

Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

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