Wissenschaftliche Hilfskraft (m/w/d) Forschungsgruppe Vocal Control and Vocal Well-Being - Klinik und Poliklinik für Psychiatrie und Psychotherapie

Stellen-Nr. 113_2021

Universitätsklinikum Bonn

Teilzeit

Das Universitätsklinikum Bonn

Wir vereinigen Exzellenz in Forschung, Lehre und Krankenversorgung.

Das Universitätsklinikum Bonn ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit mehr als 1.300 Planbetten. Mit rund 38 Kliniken und 31 Instituten sowie mehr als 8.000 Beschäftigten gehört das UKB zu einem der größten Arbeitgeber in Bonn. Jährlich werden am UKB rund 50.000 Patienten stationär und rund 35.000 Notfälle versorgt sowie über 350.000 ambulante Behandlungen durchgeführt. Unsere Mitarbeiter*innen sind in Medizin, Pflege, Verwaltung und Management (Personal, Finanzen, Bau, Technik, Einkauf), oder den Servicebereichen etc. tätig.

ab sofort

Über uns

In der Klinik und Poliklinik für Psychiatrie und Psychotherapie des Universitätsklinikums Bonn ist in der Forschungsgruppe Vocal Control and Vocal Well-Being zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Teilzeit (6,5 Std./Woche) im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung zu besetzen: Wissenschaftliche Hilfskraft (m/w/d).

Die Stelle ist befristet bis zum 31.08.2021 mit Option auf Verlängerung.

Das wachsende Vocal Control and Vocal Well-Being Lab (VoCoWell Lab) in der Klinik und Poliklinik für Psychiatrie und Psychotherapie wird von Dr. Maria Dietrich geleitet und beschäftigt zur Zeit einen Postdoc. Das VoCoWell Lab konzentriert sich auf die Frage, wie sich Individuen in ihrer Stimmkontrolle und ihrem Stimmverhalten in Abhängigkeit von Stressor-Exposition und Persönlichkeit unterscheiden und welche Auswirkungen dies auf das Risiko für funktionelle Stimmstörungen hat.

Ihre Aufgaben

Sie werden im Rahmen des NIH-geförderten Forschungsprojektes „Neurobiological and psychobiological signatures of vocal effort in early career teachers“ eingesetzt
Sie übernehmen weitestgehend eigenständige Aufgaben
Sie rekrutieren Probanden und führen Experimente durch, insbesondere MRT Aufnahmen
Sie führen akustische Aufnahmen und Untersuchungen der Kehlkopfmuskelfunktion mittels Oberflächenelektroden entweder eigenständig durch oder assistieren je nach Vorwissen
Sie organisieren Daten, analysieren fMRT Aufnahmen, beteiligen sich an akustischen Analysen je nach Vorwissen und tragen zur Manuskripterstellung bei

Ihr Profil

Master-, Diplomabschluss, Examen oder Approbation in Sprachtherapie, Psychologie, Neurosciences, Psychiatrie, HNO oder in einem verwandten Fach
Interesse an der Rolle von Stress und Persönlichkeit auf das menschliche Verhalten
Wenn möglich, theoretische oder praktische Erfahrungen mit fMRT Experimenten und Analysen

Unser Angebot

Strukturierte Einarbeitung: inkl. Training von fMRT Analysen
Supervision: von studentischen und wissenschaftlichen Hilfskräften
Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
Entgelt: nach TV-L (inkl. Zusatzleistungen)
Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer
Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (VBL Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst)
Clever zur Arbeit: Großkundenticket des öffentlichen Nahverkehrs VRS oder Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung (internes Seminarprogramm und individuelle Trainings/Coaching)
Start mit System: Strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen)
Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM)
Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 22.04.2021.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Vefügung:

Dr. Maria Dietrich
Klinik und Poliklinik für Psychiatrie und Psychotherapie
GB1 - Personalwesen
Universitätsklinikum Bonn
Venusberg-Campus 1, 53127 Bonn
Tel.: 0228-287-11107
E-Mail: Maria.Dietrich@ukbonn.de

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.

Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

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