Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Kommunikationslehre 233_2022

Studiendekanat der Medizinischen Fakultät

Universitätsklinikum Bonn

  • Teilzeit
Das Universitätsklinikum Bonn
Wir vereinigen Exzellenz in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sowie Wirtschaftlichkeit.
Das Universitätsklinikum Bonn (UKB) ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit über 1.306 Planbetten. Unsere mehr als 8.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Aufgaben in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sowie im öffentlichen Gesundheitswesen auf höchstem Niveau. Das UKB hat in 2021 den vierthöchsten Case-Mix-Index und steht im Wissenschaftsranking (LOMV) auf Platz 1 der Universitätsklinika in NRW.    
ab sofort

Über uns

In dem Studiendekanat der Medizinischen Fakultät des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Teilzeit (19,25 Std./Woche) zu besetzen:

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Content-Erstellung Kommunikation

Die Stelle ist projektbezogen befristet auf zwei Jahre zu besetzen.

Das Studiendekanat der Medizinischen Fakultät ist die zentrale Koordinierungsstelle für Lehrende und Studierende und für die Organisation und Weiterentwicklung des Medizinstudiums zuständig.
Im Rahmen der Förderlinie OERContent.nrw wurde das Projekt „eKommMed.nrw: E-Learning-Ressourcen für eine kompetenzorientierte Kommunikationsausbildung im Gesundheitswesen in Nordrhein-Westfalen“ ins Leben gerufen. In einer Kollaboration bestehend aus sieben Medizinischen Fakultäten in NRW sollen Open Educational Resources (OER)-E-Learning-Angebote für Lehrende und Studierende im Gesundheitswesen zur Stärkung der Kommunikationsfähigkeit in medizinischen Behandlungssituationen entstehen, die zukünftig über die Plattform ORCA.nrw (www.orca.nrw) bereitgestellt werden.

Am Standort Bonn steht dabei die lernpsychologische Konzeption und Produktion von interaktionsfähigen Videos im Fokus, die sowohl für das Selbststudium als auch zur Ergänzung klassischer Lehr-Lernszenarien und Prüfungen eingesetzt werden sollen.
Sie verantworten die Erstellung der Inhalte für das Kursmodul zum Thema „Beziehungsaufbau und -erhalt“, unterstützen die Medienproduktion, arbeiten bei der Implementierung der Lernmaterialien mit und führen didaktische Schulungen durch. Sie arbeiten dabei eng mit den weiteren Projektstellen im Studiendekanat und Institut für Medizindidaktik sowie den verschiedenen Kooperationspartner*innen in NRW zusammen.

Ihre Aufgaben

  • Wissenschaftliche Mitarbeit bei der Planung, Vorbereitung und Erstellung von Lernmaterialien des digitalen Kursmoduls zum Thema „Beziehungsaufbau- und -erhalt“
  • Entwicklung der standortspezifischen Inhalte und didaktischen Konzepte in Abstimmung mit den weiteren Projektstandorten im Projekt eKommMed.nrw
  • Mitarbeit bei der Produktion von interaktiven Videosequenzen in Zusammenarbeit mit dem eLearning-Team
  • Implementierung und Überarbeitung der Lernmaterialien für Studierende und Lehrende auf den Lernplattformen Moodle/ILIAS
  • Didaktische Konzeption und Durchführung von digitalen, video-unterstützten Online-Trainingseinheiten zum Thema Kommunikation gemeinsam mit der Stelle „Lernpsychologische Gestaltung und Evaluation digital-gestützter Lehrformate“
  • Aktive Mitarbeit bei der Einbindung in das longitudinale Kommunikationscurriculum der Humanmedizin am Standort Bonn

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Master-, Magister-, bzw. Diplomqualifizierung oder gleichwertig
  • Abschluss im Bereich der Medizindidaktik, Mediendidaktik, Medien-/Kommunikationswissenschaften, Psychologie, Medizin oder Gesundheitsberufe oder verwandter Disziplinen
  • Wünschenswert sind praktische Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von didaktischen Trainings
  • Selbstverständlicher Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen
  • Wünschenswert sind Kenntnisse in der Arbeit mit Learning Management Systemen, wie ILIAS oder Moodle
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Interaktionsfähigkeit, Freude an der Arbeit in interdisziplinären Teams

Unser Angebot

  • Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
  • Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L EG13
  • Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer
  • Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge
  • Clever zur Arbeit: Großkundenticket des öffentlichen Nahverkehrs VRS oder Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
  • Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung
  • Start mit System: Strukturierte Einarbeitung
  • Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung
  • Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen

Kontakt

Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 06.07.2022 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. 233_2022 an:

Dr. med. Bernhard Steinweg, MME
Studiendekanat der Med. Fakultät Bonn
Universitätsklinikum Bonn
Venusberg-Campus-1
53127 Bonn
E-Mail: studiendekanat@ukbonn.de
Tel.: 0228 287 19074
www.ukbonn.de
https://www.medfak.uni-bonn.de/de/lehre-studium

Was wir Ihnen bieten:

Arbeitgeberleistungen:

Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter

Attraktiver Standort

Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber im Raum Bonn

Bildung nach Maß

individuelle Entwicklungschancen durch zahlreiche geförderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Kurse, E-learning, Coaching etc.)

Clever zur Arbeit

Großkundenticket, zinsloses Darlehen für ein E-Bike

Flexibel für Familien

individuelle Arbeitszeitmodelle, Betriebskita

Gesund am Arbeitsplatz

Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM, Fitnessstudio, Hochschulsport)

Sicherer Arbeitgeber

Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen)

Start mit System

Fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team

Vorsorgen für später

Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.

Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

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