Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in der allgemeinen Versorgungsforschung mit Schwerpunkt „Soziale und Psychosoziale Versorgung“ als Post Doc (m/w/d) je nach Erfahrung als Arbeitsgruppenleiter*in 435_2022

Institut für Hausarztmedizin

Universitätsklinikum Bonn

  • Vollzeit
  • Teilzeit
Das Universitätsklinikum Bonn
Wir vereinigen Exzellenz in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sowie Wirtschaftlichkeit.

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind 8.800 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,5 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 580 Frauen und Männer in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW, weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf und hatte in den Corona- Jahren 2020 und 2021 als einziges der 35 deutschen Universitätsklinika einen Leistungszuwachs.

ab sofort

Ihre Aufgaben

  • Koordination und Supervision eines interdisziplinären Teams zur Versorgungsforschung
  • Koordination und Durchführung von Interventionsstudien und Befragungen/Interviews mit verschiedenen Berufsgruppen in der Medizin und medizinischen Versorgung
  • Systematische Literaturrecherche
  • Durchführung eigenständiger Datenerhebung und -auswertung
  • Veröffentlichung wissenschaftlicher Artikel in (inter-)nationalen Fachzeitschriften
  • Aus- und Weiterbildung wissenschaftlicher Mitarbeiter*innen und Unterstützung bei statistischen Fragestellungen inklusive Lehrtätigkeit insgesamt
  • Durchführung von Veranstaltungen in der studentischen Lehre

Ihr Profil

  • Sie haben einen sehr guten Masterabschluss und sehr gute Promotion in einer Bezugsdisziplin der Versorgungsforschung, wie Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialwissenschaften, Soziologie, Gesundheitswissenschaften/Public Health, Psychologie, bevorzugt mit Schwerpunkt in sozialer und psychosozialer Versorgung
  • Sie haben sehr gute Kenntnisse in quantitativer und/oder qualitativer Forschungsmethodik
  • Sie gehen sicher mit Datenanalysemethoden und Software wie z.B. SPSS, R und MaxQDA um
  • Sie haben sehr gute Erfahrung in der Durchführung von Forschungsprojekten und Sie bringen Interesse an interdisziplinärer wissenschaftlicher Arbeit im Bereich der Versorgungsforschung mit
  • Teamfähigkeit, Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit, soziale Kompetenz und sehr gute Arbeitsorganisation sind für Sie selbstverständlich
  • Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind fließend bis verhandlungssicher in Wort und Schrift
  • Führerschein Klasse B
  • Es besteht der Wunsch zum Abschluss einer weiteren Qualifizierungsstufe wie Habilitation

Unser Angebot

  • Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L EG13

Kontakt

Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. 435_2022 an:

Frau Prof. Dr. med. Birgitta Weltermann MPH(USA)
Institut für Hausarztmedizin
Universitätsklinikum Bonn
Venusberg-Campus 1
53127 Bonn
Tel.: 0228-287-11156
E-Mail: hausarztmedizin@ukbonn.de
www.ukbonn.de

Was wir Ihnen bieten:

Arbeitgeberleistungen:

Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter

Attraktiver Standort

Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber im Raum Bonn

Bildung nach Maß

individuelle Entwicklungschancen durch zahlreiche geförderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Kurse, E-learning, Coaching etc.)

Clever zur Arbeit

Großkundenticket, zinsloses Darlehen für ein E-Bike

Flexibel für Familien

individuelle Arbeitszeitmodelle, Betriebskita

Gesund am Arbeitsplatz

Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM, Fitnessstudio, Hochschulsport)

Sicherer Arbeitgeber

Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen)

Start mit System

Fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team

Vorsorgen für später

Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.

Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

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