Wundexperte*in (m/w/d) Zentrales Wundmanagement 853_2022

Universitätsklinikum Bonn

  • Vollzeit
  • Teilzeit
Das Universitätsklinikum Bonn
Wir vereinigen Exzellenz in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sowie Wirtschaftlichkeit.

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind 8.800 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,5 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 580 Frauen und Männer in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW, weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf und hatte in den Corona- Jahren 2020 und 2021 als einziges der 35 deutschen Universitätsklinika einen Leistungszuwachs.

ab sofort

Für unser Zentrales Wundmanagement suchen wir

zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine/einen

Wundexperte*in (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Unter der fachlichen Leitung des Zentralen Wundmanagements versorgen Sie selbständig Patient*innen mit komplexen akuten und chronischen Wunden in allen Fachbereichen des UKB
  • Sie wenden Techniken der modernen Wundversorgung sicher an und vermitteln diese im Rahmen der Patient*innen- und Mitarbeiter*innenedukation
  • Sie begleiten unsere Patienten*innen während des gesamten Behandlungsprozesses
  • Sie beteiligen sich aktiv an der Weiterentwicklung des Zentralen Wundmanagements (z.B. Übernahme von Edukationsinhalten bei innerbetrieblichen Schulungen, Erhebung von Wundstatistiken, usw.)

Ihr Profil

  • Eine abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits-und Krankenpflegefachkraft oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflegefachkraft
  • Eine abgeschlossene Weiterbildung zur Wundexpertin/ zum Wundexperten ICW oder eine vergleichbare Weiterbildung mit aktuellen Rezertifizierungen
  • Berufserfahrung im Bereich der Wundversorgung
  • Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patient*innen- und Ergebnisorientierung
  • Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis
  • Interesse an neuen Fachinhalten, Organisationsveränderungen und der Weiterentwicklung der dermatologischen Pflege in Verbindung

Unser Angebot

  • Prämie für Springer: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze

Kontakt

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Sie haben Fragen zur Bewerbung oder der ausgeschriebenen Stelle? Leah Dörr, ANP Zentrales Wundmanagement hilft Ihnen unter 0151 58233-551 gerne weiter. Weitere Informationen erhalten Sie auch unter www.pflegeamukb.de/.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Ausschreibungs-Nr. 853_2022 bis 31.12.2022 vorzugsweise per E-Mail an:

Universitätsklinikum Bonn

Pflegedirektor Alexander Pröbstl

Venusberg-Campus 1, 53127 Bonn

pflegedirektion@ukbonn.de

Was wir Ihnen bieten:

Arbeitgeberleistungen:

Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter

Attraktiver Standort

Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber im Raum Bonn

Bildung nach Maß

individuelle Entwicklungschancen durch zahlreiche geförderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Kurse, E-learning, Coaching etc.)

Clever zur Arbeit

Großkundenticket, zinsloses Darlehen für ein E-Bike

Flexibel für Familien

individuelle Arbeitszeitmodelle, Betriebskita

Gesund am Arbeitsplatz

Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM, Fitnessstudio, Hochschulsport)

Prämie für Springer:

Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze, Prämiensystem für ausgewählte Zusatzqualifikationen und Fachweiterbildungen

Sicherer Arbeitgeber

Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen)

Start mit System

Fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team

Vorsorgen für später

Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.

Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

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