Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.
Verwaltung
Vollzeit, Teilzeit
Für den Stab der Pflegedirektion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit eine*n:
Projektmanager*in, Schwerpunkt Digitalisierung und Patientendokumentationssysteme (m/w/d)
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Ihre Aufgaben
- Inhaltliche Initialisierung, Steuerung und Ausgestaltung von Änderungen und Neuerungen in ORBIS und ICM (PDMS)
- Interdisziplinäre Abstimmung mit relevanten Akteur*innen (z. B. Stationsleitungen, Pflegewissenschaft, Pflegebereichsleitungen) zur Entwicklung und Umsetzung pflegerelevanter Prozesse
- Entscheidung über Konfigurationen neuer pflegerelevanter Dokumentationsmodule
Testung und Abnahme von Änderungen, neuen Formularen und Funktionen (ggf. in Abstimmung mit Fachexpert*innen aus der Praxis) - Kommunikation neuer Funktionen und Module in ORBIS/PDMS an die pflegerischen Anwender*innen
- Unterstützung bei der Umsetzung pflegerischer Prozesse in ORBIS/PDMS auf Stationen und in den Fachkliniken
- Mitarbeit in den Projekten zum Krankenhauszukunftsgesetz (KHZG), wie Closed Loop , Patienten-Dashboards oder Digitalisierung
Ihr Profil
- Abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung als Pflegefachperson
- Optional: abgeschlossenes pflege- oder technikbezogenes Studium oder die Bereitschaft, ein solches Studium aufzunehmen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Krankenversorgung mit praktischer Erfahrung in der elektronischen Pflegedokumentation
- Ausgeprägte pflegefachliche Kompetenz und Verständnis für klinische Abläufe
- Affinität zu digitalen und technischen Fragestellungen
- Erfahrung in Projektmanagement oder Prozesssteuerung wünschenswert
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und teamorientiertes Arbeiten
- Bereitschaft, die digitale Pflegedokumentation der Allgemein- und Intensivstationen konzeptionell mitzugestalten, weiterzuentwickeln und nachhaltig zu verankern
Wir bieten
Zukunftssicherer Arbeitgeber
Zukunftssicherer Arbeitgeber
Am UKB arbeiten Sie an einem Krankenhaus der Zukunft. Mit einer Jahresbilanz von 1,6 Mrd. im Jahre 2023, einem Jahresüberschuss von über 21 Millionen Euro und dem dritthöchsten Case Mix Index in Deutschland ist das UKB glänzend für die Zukunft aufgestellt
Bezahlung nach TV-L
Bezahlung nach TV-L
Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlungen)
Prämien & Sonderzahlungen
Prämien & Sonderzahlungen
Nach TV-L wird eine Jahressonderzahlung ausgezahlt und es gibt weitere Zusatzentlohungen wie unter anderem das Prämiensystem für die Übernahme von Zusatzaufgaben im Team, für ausgewählte Zusatzqualifikationen, Fachweiterbildungen und bei Festanstellung im Pflege-Pool. Außerdem gibt es die Einspringprämie für kurzfristige Einsätze innerhalb < 96 Stunden aus dem Dienst-Frei
Vorteile des TV-E
Vorteile des TV-E
Zusätzliche Leistung zur Entlastung in den TV-E berechtigten Bereichen (Entlastungstage)
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten
Individuelle Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit (bei Bürojobs), Home Office
Start mit System
Start mit System
Strukturiertes Onboarding, fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team, viele Praxisanleiter*innen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente
Attraktivste Ausbildungsstätte
Attraktivste Ausbildungsstätte
Attraktives Ausbildungsgehalt, planbare 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Tarifurlaub mit zusätzlich 2 Zusatzurlaubstagen (TV-E), sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung, ein Ausbildungsplatz in einem kollegialen Team mit strukturierter Einarbeitung
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.
Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren
besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre Bewerbung innerhalb der nächsten 4 Wochen an pflegedirektion@ukbonn.de unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-23082.
Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht.
Ansprechpartner*in:
Stabsleitung Sascha Moullion
E-Mail: sascha.moullion@ukbonn.de
Mehr Infos unter
www.pflegeamukb.de
www.ukbonn.de
Pflegedirektion
Universitätsklinikum Bonn
Venusberg-Campus-1
53127 Bonn
pflegedirektion@ukbonn.de
0228 287 16671
Universitätsklinikum Bonn
