Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.
Verwaltung
Vollzeit
Das Universitätsklinikum Bonn sucht für das Ausbildungsjahr 2026
Auszubildende Kaufleute für Büromanagement (m/w/d) – Schwerpunkt Einkauf
Die dreijährige praktische und theoretische Ausbildung startet zum 01.08.2026 in mehreren Bereichen des Universitätsklinikum Bonn. Da der Beruf sehr vielseitig ist, wirst Du vorwiegend im Einkauf, den weiteren Bereichen des Geschäftsbereichs 4 und dem Sekretariat der Geschäftsbereichsleitung eingesetzt. Um die Schnittstellen zu den anderen Bereichen kennenzulernen werden Hospitationen in den Bereichen Personal, Finanzbuchhaltung, Controlling etc. koordiniert.
Ihre Aufgaben
- Informieren und Betreuen von internen Kunden*innen und externen Partnern
- Erledigen des internen und externen Schriftverkehrs
- Planen von Terminen sowie Sitzungen und Dienstleistungen
- Ermittlung, Erfassung und Überwachung der Kosten
- Vergleichen und Beobachten von Preisen sowie Leistungen von Wettbewerbern
- Mitwirken von der Entwicklung und Erarbeitung kundenorientierter Konzepte
Ihr Profil
- Mindestens guter Realschulabschluss, Fachhochschulreife
- Freude am Umgang mit Menschen
- Planungs- und Organisationsvermögen
- Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
Wir bieten
Zukunftssicherer Arbeitgeber
Zukunftssicherer Arbeitgeber
Am UKB arbeiten Sie an einem Krankenhaus der Zukunft. Mit einer Jahresbilanz von 1,6 Mrd. im Jahre 2023, einem Jahresüberschuss von über 21 Millionen Euro und dem dritthöchsten Case Mix Index in Deutschland ist das UKB glänzend für die Zukunft aufgestellt
Bezahlung nach TV-L
Bezahlung nach TV-L
Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlungen)
Prämien & Sonderzahlungen
Prämien & Sonderzahlungen
Nach TV-L wird eine Jahressonderzahlung ausgezahlt und es gibt weitere Zusatzentlohungen wie unter anderem das Prämiensystem für die Übernahme von Zusatzaufgaben im Team, für ausgewählte Zusatzqualifikationen, Fachweiterbildungen und bei Festanstellung im Pflege-Pool. Außerdem gibt es die Einspringprämie für kurzfristige Einsätze innerhalb < 96 Stunden aus dem Dienst-Frei
Vorteile des TV-E
Vorteile des TV-E
Zusätzliche Leistung zur Entlastung in den TV-E berechtigten Bereichen (Entlastungstage)
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten
Individuelle Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit (bei Bürojobs), Home Office
Start mit System
Start mit System
Strukturiertes Onboarding, fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team, viele Praxisanleiter*innen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente
Attraktivste Ausbildungsstätte
Attraktivste Ausbildungsstätte
Attraktives Ausbildungsgehalt, planbare 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Tarifurlaub mit zusätzlich 2 Zusatzurlaubstagen (TV-E), sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung, ein Ausbildungsplatz in einem kollegialen Team mit strukturierter Einarbeitung
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.
Du erfüllst unsere Anforderungen und suchst eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögere nicht und sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E- Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 30.11.2025 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-32078 an:
Universitätsklinikum Bonn
