Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patienten ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus.
Medizin
Vollzeit
In der Klinik für Neonatologie und Pädiatrische Intensivmedizin im Eltern-Kind-Zentrum (ELKI) des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (40 Std./Woche) zu besetzen:
Oberarzt/Oberärztin (m/w/d)
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Wir bieten eine Tätigkeit an einem überregional tätigen Perinatalzentrum Level I sowie der pädiatrischen Intensivmedizin. Interdisziplinäre Kooperation im Rahmen des Schwerpunktes Perinatalmedizin (Pränatale Diagnostik, Fetale Medizin und Fetalchirurgie, Herzzentrum, pränatale Beratung). Klinische Schwerpunkte sind: Versorgung aller angeborenen Fehlbildungen einschließlich angeborener Herzfehler, Mehrlinge, intrauterine Wachstumsrestriktion, extrem unreife Frühgeborene. Der Bereich verfügt über modernste neonatologische und pädiatrisch-intensivmedizinische Behandlungsmöglichkeiten inklusive ECMO und eine Langzeit-Nachsorge-Einrichtung. Kooperation in zahlreichen Forschungsprojekten und die Möglichkeit zur Habilitation sind gegeben.
Ihre Aufgaben
- Oberärztliche Betreuung der neonatologischen und pädiatrischen Intensivstationen, der neonatologischen Normalstation sowie der beiden Wöchnerinnen-Stationen
- Durchführung der Pränatalkonsile
- Betreuung der neonatologischen Ambulanz
- Teilnahme am oberärztlichen Bereitschaftsdienst der Abteilung
- Eigene wissenschaftliche Schwerpunkte oder Mitarbeit in bestehenden wissenschaftlichen Projekten
- Beteiligung an der Lehre
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Fachärzt*innenausbildung Kinder- und Jugendmedizin sowie eine abgeschlossene Weiterbildung im Schwerpunkt Neonatologie sowie fakultativ der Zusatz-Weiterbildung Pädiatrische Intensivmedizin
- Abgeschlossene Promotion
- Sehr gute EDV-Kenntnisse
- Team- und interdisziplinäre Kooperationsfähigkeit
- Wissenschaftliche Vorarbeiten oder Erfahrung in der Betreuung klinischer Studien
Wir bieten
Zukunftssicherer Arbeitgeber
Zukunftssicherer Arbeitgeber
Am UKB arbeiten Sie an einem Krankenhaus der Zukunft. Mit einer Jahresbilanz von 1,6 Mrd. im Jahre 2023, einem Jahresüberschuss von über 21 Millionen Euro und dem dritthöchsten Case Mix Index in Deutschland ist das UKB glänzend für die Zukunft aufgestellt
Bezahlung nach TV-L
Bezahlung nach TV-L
Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlungen)
Prämien & Sonderzahlungen
Prämien & Sonderzahlungen
Nach TV-L wird eine Jahressonderzahlung ausgezahlt und es gibt weitere Zusatzentlohungen wie unter anderem das Prämiensystem für die Übernahme von Zusatzaufgaben im Team, für ausgewählte Zusatzqualifikationen, Fachweiterbildungen und bei Festanstellung im Pflege-Pool. Außerdem gibt es die Einspringprämie für kurzfristige Einsätze innerhalb < 96 Stunden aus dem Dienst-Frei
Vorteile des TV-E
Vorteile des TV-E
Zusätzliche Leistung zur Entlastung in den TV-E berechtigten Bereichen (Entlastungstage)
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten
Individuelle Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit (bei Bürojobs), Home Office
Start mit System
Start mit System
Strukturiertes Onboarding, fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team, viele Praxisanleiter*innen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente
Attraktivste Ausbildungsstätte
Attraktivste Ausbildungsstätte
Attraktives Ausbildungsgehalt, planbare 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Tarifurlaub mit zusätzlich 2 Zusatzurlaubstagen (TV-E), sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung, ein Ausbildungsplatz in einem kollegialen Team mit strukturierter Einarbeitung
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.
Universitätsklinikum Bonn
