Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patienten ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus.
Pflege
Pflege im stationären Bereich
Vollzeit
Auf der kinderherzchirurgischen Station im Zentrum für Kinder und Jugendmedizin des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen:
Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d)
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Die kinderherzchirurgische Station verfügt über 18 Betten. Dort werden schwerpunktmäßig Patient*innen mit angeborenen Herzerkrankungen sowie nach komplexen Herzoperationen in jedem Lebensalter medizinisch versorgt und pflegerisch betreut.
Ihre Aufgaben
- Fachliche, organisatorische und personelle Leitung einer Station
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, patient*innenorientierten Pflege unter Berücksichtigung aktueller gesetzlicher und fachlicher Standards
- Organisation und Steuerung der Arbeitsabläufe auf der Station
- Mitwirkung bei der Personalgewinnung sowie Einarbeitung neuer Mitarbeitender
- Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
- Begleitung von Veränderungsprozessen und Umsetzung neuer Konzepte
- Förderung einer wertschätzenden Team- und Kommunikationskultur
- Versorgung von Patient*innen und Patienten mit speziellen Anforderungen, beispielsweise nach herzchirurgischen Operationen, bei Herzinsuffizienz, Rhythmusstörungen oder komplexen angeborenen Herzfehlern
- Kontinuierliche Beobachtung, Überwachung und Beurteilung des klinischen Zustands der Patientinnen und Patienten sowie frühzeitiges Erkennen von Veränderungen und Komplikationen
- Durchführung, Dokumentation und Evaluation pflegerischer Maßnahmen unter Berücksichtigung aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse und hausinterner Standards
- Unterstützung bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen sowie Vorbereitung und Nachsorge von Untersuchungen und Eingriffen
- Anleitung, Beratung und psychosoziale Begleitung von Eltern, Angehörigen sowie Patient*innen und Patienten unter Berücksichtigung ihrer individuellen Bedürfnisse
- Enge interprofessionelle Zusammenarbeit mit Ärzt*innen und Ärzten, Therapeut*innen und Therapeuten sowie weiteren Berufsgruppen innerhalb eines universitären Maximalversorgers
Ihr Profil
Erforderlich
- Abgeschlossene Ausbildung zur*m Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann mit Vertiefung Pädiatrie, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in oder ein vergleichbarer Berufsabschluss
- Verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
- Empathischer, zugewandter Kommunikationsstil im Umgang mit Patient*innen, Patienten und Angehörigen
- Ausgeprägtes interkulturelles und gendersensibles Verständnis
Wünschenswert
- Berufserfahrung im Bereich der Kinderherzmedizin
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegewissenschaften, Pflegepädagogik oder der Wunsch dieses zu absolvieren
- Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen ruhig und professionell zu handeln
Ihre Benefits am UKB
Berufspolitischer Einsatz
Berufspolitischer Einsatz
Das UKB engariert sich in der neu gegründeten Pflegekammer NRW
Zulagenkonzept
Zulagenkonzept
+ optional: Praxisanleitungszuschlag, Zulagenkonzept für abgeschlossene Weiterbildungen
TV-E: Pauschale
TV-E: Pauschale
Zusätzliche Annehmlichkeiten im Pflegealltag und Belastungsausgleich in Form von freien Tagen
Studienförderung
Studienförderung
Studienförderung durch Übernahme der Studiengebühren (bis zu 10 000 €) oder einer Freistellung vom Dienst
Weiterbildung vor Ort
Weiterbildung vor Ort
Weiterbildungen vor Ort: Intensivpflege und Anästhesie; Pflege in der Onkologie (DKG);Praxisanleitung; Pflegeexpert*innen in IMC-Bereichen
Entwicklungs-möglichkeiten
Entwicklungs-möglichkeiten
Weitere Entwicklungsmöglichkeiten für Sie: wie z.B. Palliativ care – Wundexperte – Nephrologie – Stillberatung – Endoskopie – Heart Failure Nurse – Psychiatrie – Pain Nurse
Kostenfreie Literaturdatenbank
Kostenfreie Literaturdatenbank
Der Zugang zu Literaturdatenbanken ist kostenfrei verfügbar, denn eine hochqualitative Patientenversorgung nach neusten wissenschaftlich fundierten Erkenntnissen ist ein priorisiertes Anliegen
Entlohnung nach TV-L Kr
Entlohnung nach TV-L Kr
Zzgl. Jahressonderzahlung & betrieblicher Altersvorsorge
Zusätzliche Urlaubstage
Zusätzliche Urlaubstage
Garantiert 30 + 9 Urlaubstage bei regelmäßiger Wechselschicht
Zukunftssicherer Arbeitgeber
Zukunftssicherer Arbeitgeber
Am UKB arbeiten Sie an einem Krankenhaus der Zukunft. Mit einer Jahresbilanz von 1,6 Mrd. im Jahre 2023, einem Jahresüberschuss von über 21 Millionen Euro und dem dritthöchsten Case Mix Index in Deutschland ist das UKB glänzend für die Zukunft aufgestellt
Prämien & Sonderzahlungen
Prämien & Sonderzahlungen
Nach TV-L wird eine Jahressonderzahlung ausgezahlt und es gibt weitere Zusatzentlohungen wie unter anderem das Prämiensystem für die Übernahme von Zusatzaufgaben im Team, für ausgewählte Zusatzqualifikationen, Fachweiterbildungen und bei Festanstellung im Pflege-Pool. Außerdem gibt es die Einspringprämie für kurzfristige Einsätze innerhalb < 96 Stunden aus dem Dienst-Frei
Vorteile des TV-E
Vorteile des TV-E
Zusätzliche Leistung zur Entlastung in den TV-E berechtigten Bereichen (Entlastungstage)
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten
Individuelle Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit (bei Bürojobs), Home Office
Start mit System
Start mit System
Strukturiertes Onboarding, fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team, viele Praxisanleiter*innen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente
Attraktivste Ausbildungsstätte
Attraktivste Ausbildungsstätte
Attraktives Ausbildungsgehalt, planbare 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Tarifurlaub mit zusätzlich 2 Zusatzurlaubstagen (TV-E), sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung, ein Ausbildungsplatz in einem kollegialen Team mit strukturierter Einarbeitung
Geförderte Fort- und Weiterbildung
Geförderte Fort- und Weiterbildung
Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings
Wertvolle Gesundheits-Angebote
Wertvolle Gesundheits-Angebote
Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM, kostenloses Fitnessstudio, Hochschulsport, Lauftreffs u.v.m.)
Kostenloses Fitnessstudio
Kostenloses Fitnessstudio
Am UKB-fit können Sie 24/7 kostenlos trainieren
Zahlreiche Mobilitätsangebote
Zahlreiche Mobilitätsangebote
Top Infrastruktur, gute Anbindung durch das SWB Netz, GoFlux, zinsloses Darlehen beim Fahrradkauf, Sushi-Bike Benefits, Einfahr-Genehmigung, Nachtkarte, NextBike, Clara Roller
Attraktiver Campus
Attraktiver Campus
Auf dem schönen Venusberg gelegen, ist das UKB der drittgrößten Arbeitgeber im Raum Bonn/Rhein-Sieg und bietet Ihnen eine Mensa und Cafeterien zur gastronomischen Versorgung
Rabatte
Rabatte
Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen, (Corporate Benefits, Apotheken-Mitarbeiterverkauf)
Veranstaltungen
Veranstaltungen
Jobwärts Woche, Sommerfest, Konzerte, GOP Theater, Firmenlauf, Willkommensempfang neuer Mitarbeiter*innen, Kongresse & Messen
Nachhaltigkeit
Nachhaltigkeit
Unsere Zukunft ist grün: Deswegen pflanzt das UKB Bäume durch die Benutzung der Suchmaschine Ecosia für‘s Klima. Wir halten uns an die 5R Prinzipien, recyceln OP-Einweggeräten & fördern Green Balance-Projekte
Familienfreundlich
Familienfreundlich
Durch eine Betriebskindertagesstätte auf dem Campus und der Möglichkeit individueller Arbeitszeitmodelle, steht das UKB für eine Vereinbarkeit von Familie und Karriere
Diversität
Diversität
Am UKB arbeiten Menschen aus über 100 Nationen und mit den vielfältigstigen Hintergründen. Hier sind alle willkommen
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.
Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
Sie finden sich in diesem Profil wieder und möchten Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 01.10.2026 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-53010 an:
Universitätsklinikum Bonn