Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.
Medizin
Vollzeit
Assistenzarzt*ärztin / Facharzt*ärztin für Neurologie (m/w/d) Klinik und Poliklinik für Epileptologie
In der Klinik und Poliklinik für Epileptologie des Universitätsklinikums Bonn (Direktor Prof. Dr. R. Surges) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (42 Std./Woche) befristet bis 30.04.2027 aufgrund der Weiterbildung zu besetzen, mit guter Option der Verlängerung:
Assistenzarzt*ärztin / Facharzt*ärztin für Neurologie (m/w/d)
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit Einsatzfreude und Teamfähigkeit, großem Interesse an der klinischen Versorgung von Menschen mit Anfallserkrankungen auf höchstem Niveau sowie Motivation zur Mitarbeit an wissenschaftlichen Fragestellungen.
Es besteht die Möglichkeit des Erwerbs des EEG-Zertifikats der DGKN und des Epilepsie Zertifikates der DGfE.
Ihre Aufgaben
- Klinische Patient*innenversorgung in allen Bereichen der Epileptologie
- Teilnahme an den Abteilungsdiensten, insbesondere am Interventionsdienst
- Teilnahme an der Aus- u. Weiterbildung der Mitarbeiter*innen
Ihr Profil
- Sie sind Assistenzarzt*ärztin / Facharzt*ärztin für Neurologie möglichst mit abgeschlossener Promotion
- Sie haben Erfahrung in der Patient*innenversorgung
- Sie haben Interesse und möglichst Vorkenntnisse wissenschaftlichen Arbeitens
- Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und sorgfältig, insbesondere im Interventionsbereich
- Sie haben eine hohe Team- u. Kommunikationsfähigkeit
- Sie haben eine hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Patient*innen
Wir bieten:
- Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
- Bezahlung nach TV-Ä1 oder 2 (je nach Qualifikation): Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
Wir bieten
Zukunftssicherer Arbeitgeber
Zukunftssicherer Arbeitgeber
Am UKB arbeiten Sie an einem Krankenhaus der Zukunft. Mit einer Jahresbilanz von 1,6 Mrd. im Jahre 2023, einem Jahresüberschuss von über 21 Millionen Euro und dem dritthöchsten Case Mix Index in Deutschland ist das UKB glänzend für die Zukunft aufgestellt
Bezahlung nach TV-L
Bezahlung nach TV-L
Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlungen)
Prämien & Sonderzahlungen
Prämien & Sonderzahlungen
Nach TV-L wird eine Jahressonderzahlung ausgezahlt und es gibt weitere Zusatzentlohungen wie unter anderem das Prämiensystem für die Übernahme von Zusatzaufgaben im Team, für ausgewählte Zusatzqualifikationen, Fachweiterbildungen und bei Festanstellung im Pflege-Pool. Außerdem gibt es die Einspringprämie für kurzfristige Einsätze innerhalb < 96 Stunden aus dem Dienst-Frei
Vorteile des TV-E
Vorteile des TV-E
Zusätzliche Leistung zur Entlastung in den TV-E berechtigten Bereichen (Entlastungstage)
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten
Individuelle Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit (bei Bürojobs), Home Office
Start mit System
Start mit System
Strukturiertes Onboarding, fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team, viele Praxisanleiter*innen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente
Attraktivste Ausbildungsstätte
Attraktivste Ausbildungsstätte
Attraktives Ausbildungsgehalt, planbare 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Tarifurlaub mit zusätzlich 2 Zusatzurlaubstagen (TV-E), sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung, ein Ausbildungsplatz in einem kollegialen Team mit strukturierter Einarbeitung
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.
Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren
besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
Senden Sie Ihre vollständigen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (bevorzugt per E-Mail) bis 13.02.2025 an:
Univ.-Prof. Dr. R Surges, MHBA
Klinik und Poliklinik für Epileptologie
Universitätsklinikum Bonn
Venusberg-Campus 1, Geb. 83
53127 Bonn
Tel.: 0228-287-19388
E-Mail: rosemarie.luster@ukbonn.de
Universitätsklinikum Bonn
