Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.
Wissenschaft und Forschung
Vollzeit
In Zentrum für Frauenheilkunde und Geburtshilfe, in der Abteilung für Gynäkologische Endokrinologie und Reproduktionsmedizin des Universitätsklinikums Bonn ist zum 01.01.2025 folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen:
Biologe*in für das IVF Labor (m/w/d)
Die Stelle ist aufgrund der Fachanerkennung befristet auf drei Jahre (31.12.2027) zu besetzen.
Ihre Aufgaben
- Mitarbeit im IVF Labor, Andrologie und Kryobank
- Mitarbeit und Organisation Kryobank
- Arbeit mit kryokonservierten humanen Proben
- Laboradministration
Ihr Profil
- Abgeschlossene modulare Ausbildung (idealerweise mit Masterabschluss) in einer biologischen Fachrichtung mit hohem Laboranteil
- Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft
- Sehr gute PC Kenntnisse und fundierte Grundlagen in MS Office
- Sehr gutes technisches Verständnis
- Sehr gute Hand Augen Koordination
- Hohe Lernbereitschaft
- Überdurchschnittliche hohe Genauigkeit bei der Laborarbeit und Dokumentation
Wir bieten:
- Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L EG13
Wir bieten
Zukunftssicherer Arbeitgeber
Zukunftssicherer Arbeitgeber
Am UKB arbeiten Sie an einem Krankenhaus der Zukunft. Mit einer Jahresbilanz von 1,6 Mrd. im Jahre 2023, einem Jahresüberschuss von über 21 Millionen Euro und dem dritthöchsten Case Mix Index in Deutschland ist das UKB glänzend für die Zukunft aufgestellt
Bezahlung nach TV-L
Bezahlung nach TV-L
Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlungen)
Prämien & Sonderzahlungen
Prämien & Sonderzahlungen
Nach TV-L wird eine Jahressonderzahlung ausgezahlt und es gibt weitere Zusatzentlohungen wie unter anderem das Prämiensystem für die Übernahme von Zusatzaufgaben im Team, für ausgewählte Zusatzqualifikationen, Fachweiterbildungen und bei Festanstellung im Pflege-Pool. Außerdem gibt es die Einspringprämie für kurzfristige Einsätze innerhalb < 96 Stunden aus dem Dienst-Frei
Vorteile des TV-E
Vorteile des TV-E
Zusätzliche Leistung zur Entlastung in den TV-E berechtigten Bereichen (Entlastungstage)
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten
Individuelle Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit (bei Bürojobs), Home Office
Start mit System
Start mit System
Strukturiertes Onboarding, fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team, viele Praxisanleiter*innen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente
Attraktivste Ausbildungsstätte
Attraktivste Ausbildungsstätte
Attraktives Ausbildungsgehalt, planbare 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Tarifurlaub mit zusätzlich 2 Zusatzurlaubstagen (TV-E), sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung, ein Ausbildungsplatz in einem kollegialen Team mit strukturierter Einarbeitung
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.
Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren
besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 02.01.2025 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-15010 an:
Dr. Andreas Schallmoser, MSc.
Klinik für Gyn. Endokrinologie und Reproduktionsmedizin
Universitätsklinikum Bonn
Venusberg-Campus-1/Gebäude 42
53127 Bonn
E-Mail: andreas.schallmoser@ukbonn.de
www.ukbonn.de
