Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.
Wissenschaft und Forschung
Vollzeit
In der Klinik für Gynäkologische Endokrinologie und Reproduktionsmedizin suchen wir zum 01.09.2025 zunächst befristet auf 1 Jahr (Elternzeitvertretung) in Vollzeit (38,5 Std./Woche) ein*e
Biologe*in für das IVF (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Mitarbeit im IVF Labor, Andrologie und Kryobank
- Mitarbeit und Organisation Kryobank
- Arbeit mit kryokonservierten humanen Proben
- Laboradministration
Ihr Profil
- Abgeschlossene modulare Ausbildung (idealerweise mit Masterabschluss) in einer biologischen Fachrichtung mit hohem Laboranteil
- Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft
- Sehr gute PC Kenntnisse und fundierte Grundlagen in MS Office
- Sehr gutes technisches Verständnis
- Hohe Lernbereitschaft
- Überdurchschnittliche Genauigkeit bei der Laborarbeit und Dokumentation
Wir bieten:
- Bezahlung nach TV-L EG13: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
Wir bieten
Zukunftssicherer Arbeitgeber
Zukunftssicherer Arbeitgeber
Am UKB arbeiten Sie an einem Krankenhaus der Zukunft. Mit einer Jahresbilanz von 1,6 Mrd. im Jahre 2023, einem Jahresüberschuss von über 21 Millionen Euro und dem dritthöchsten Case Mix Index in Deutschland ist das UKB glänzend für die Zukunft aufgestellt
Bezahlung nach TV-L
Bezahlung nach TV-L
Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlungen)
Prämien & Sonderzahlungen
Prämien & Sonderzahlungen
Nach TV-L wird eine Jahressonderzahlung ausgezahlt und es gibt weitere Zusatzentlohungen wie unter anderem das Prämiensystem für die Übernahme von Zusatzaufgaben im Team, für ausgewählte Zusatzqualifikationen, Fachweiterbildungen und bei Festanstellung im Pflege-Pool. Außerdem gibt es die Einspringprämie für kurzfristige Einsätze innerhalb < 96 Stunden aus dem Dienst-Frei
Vorteile des TV-E
Vorteile des TV-E
Zusätzliche Leistung zur Entlastung in den TV-E berechtigten Bereichen (Entlastungstage)
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten
Individuelle Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit (bei Bürojobs), Home Office
Start mit System
Start mit System
Strukturiertes Onboarding, fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team, viele Praxisanleiter*innen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente
Attraktivste Ausbildungsstätte
Attraktivste Ausbildungsstätte
Attraktives Ausbildungsgehalt, planbare 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Tarifurlaub mit zusätzlich 2 Zusatzurlaubstagen (TV-E), sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung, ein Ausbildungsplatz in einem kollegialen Team mit strukturierter Einarbeitung
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5MB Größe) bis zum 12.09.2025 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-26024 an:
Sie haben Fragen?
Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!
Universitätsklinik Bonn AöR
Klinik für Gynäkologische Endokrinologie und Reproduktionsmedizin
Prof. Dr. med. Nicole Sänger
Direktorin der Klinik für Gyn.-Endokrinologie und Reproduktionsmedizin
Venusberg-Campus 1; Gebäude 42
53127 Bonn
Telefon: 0228 – 28719417
Universitätsklinikum Bonn
