Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.
Technik und Facility
Vollzeit
Ihre Aufgaben
- Strategische und operative Leitung des gesamten Facility Managements, einschließlich technischer Gebäudebetrieb, Instandhaltung aller Gebäuden inkl. technischer Ausstattung, Garten- und Landschaftspflege sowie infrastrukturelle Dienstleistungen
- Sicherstellung eines reibungslosen technischen Krankenhaus-, Forschungs- und Lehrbetriebs
- Planung, Steuerung und Überwachung von Sanierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
- Unterstützung des Baumanagements in allen Angelegenheiten der technischen Gebäudeausstattung
- Steuerung externer Dienstleister und Koordination von Handwerksfirmen
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften, insbesondere im Bereich Arbeitssicherheit, Brandschutz und technische Hygienevorgaben
- Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen zur Nachhaltigkeit, Effizienzsteigerung und Kostenreduzierung
- Führung, Weiterentwicklung und Motivation der Facility-Management-Teams
- Budgetverantwortung, Kostenkontrolle und Erstellung von Berichten für den Vorstand
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Gebäudetechnik, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition im Facility Management, idealerweise in Kliniken
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Instandhaltung, Haustechnik, Brandschutz, Energiemanagement und Arbeitssicherheit
- Erfahrung im Projektmanagement und der Steuerung externer Dienstleister
- Strategisches und wirtschaftliches Denken mit ausgeprägtem Kostenbewusstsein
- Führungskompetenz und die Fähigkeit, interdisziplinäre Teams erfolgreich zu leiten
- Kommunikations- und Organisationsstärke sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
Wir bieten
Zukunftssicherer Arbeitgeber
Zukunftssicherer Arbeitgeber
Am UKB arbeiten Sie an einem Krankenhaus der Zukunft. Mit einer Jahresbilanz von 1,6 Mrd. im Jahre 2023, einem Jahresüberschuss von über 21 Millionen Euro und dem dritthöchsten Case Mix Index in Deutschland ist das UKB glänzend für die Zukunft aufgestellt
Bezahlung nach TV-L
Bezahlung nach TV-L
Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlungen)
Prämien & Sonderzahlungen
Prämien & Sonderzahlungen
Nach TV-L wird eine Jahressonderzahlung ausgezahlt und es gibt weitere Zusatzentlohungen wie unter anderem das Prämiensystem für die Übernahme von Zusatzaufgaben im Team, für ausgewählte Zusatzqualifikationen, Fachweiterbildungen und bei Festanstellung im Pflege-Pool. Außerdem gibt es die Einspringprämie für kurzfristige Einsätze innerhalb < 96 Stunden aus dem Dienst-Frei
Vorteile des TV-E
Vorteile des TV-E
Zusätzliche Leistung zur Entlastung in den TV-E berechtigten Bereichen (Entlastungstage)
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten
Individuelle Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit (bei Bürojobs), Home Office
Start mit System
Start mit System
Strukturiertes Onboarding, fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team, viele Praxisanleiter*innen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente
Attraktivste Ausbildungsstätte
Attraktivste Ausbildungsstätte
Attraktives Ausbildungsgehalt, planbare 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Tarifurlaub mit zusätzlich 2 Zusatzurlaubstagen (TV-E), sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung, ein Ausbildungsplatz in einem kollegialen Team mit strukturierter Einarbeitung
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.
Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren
besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) innerhalb von vier Wochen unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-27007 an:
Clemens Platzköster
Kaufmännischer Direktor und stellv. Vorstandsvorsitzender
Universitätsklinikum Bonn
Venusberg-Campus-1
53127 Bonn
E-Mail: interner.arbeitsmarkt@ukbonn.de
www.ukbonn.de
Universitätsklinikum Bonn
