Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.
Wissenschaft und Forschung
Teilzeit
Informatiker*in (m/w/d) für die Entwicklung einer digitalen Plattform für die neuropathologische Lehre: Neuropathologie online – Mikro/Makro und Klinik – „NePoMuK“ Institut für Neuropathologie
Zeitpunkt folgende Stelle in Teilzeit (19,25 Std./Woche) zunächst projektbefristet für 1 Jahr mit der Option auf Verlängerung zu besetzen:
Informatiker*in (m/w/d) für die Entwicklung einer digitalen Plattform für die neuropathologische Lehre: Neuropathologie online – Mikro/Makro und Klinik – „NePoMuK“
In der klinischen Praxis basieren viele Entscheidungen auf vorangegangenen pathologischen Befunden. Dennoch wird Pathologie im Medizinstudium häufig ohne klaren klinischen Bezug gelehrt. Um diese Lücke zu schließen, entwickeln wir eine digitale Plattform, auf der Studierende neuropathologische Inhalte über ein 3D-Modell des Zentralnervensystems (ZNS) erkunden können – ein Projekt, das durch die Stiftung Innovation in der Hochschullehre (StIL; Projekt 3003-1263) gefördert wird.
Ein Beispiel: In einem Modul zu pädiatrischen Tumoren würde die Auswahl einer Läsion in einer bestimmten Region im 3D-Gehirnmodel Informationen über typische Tumore dieser Lokalisation und dieses Alters anzeigen. Ergänzende Bilder, Texte, klinische Fallbeispiele sowie interaktive Quizze unterstützen das Lernen und die Anwendung.
Wir laden Teams oder Einzelpersonen mit Erfahrung in den Bereichen Programmierung, digitale Bildung, (medizinische) Visualisierung und Plattformentwicklung zur Bewerbung ein.
Wir bieten:
- Mitarbeit an einem innovativen Projekt, gefördert durch die Stiftung Innovation in der Hochschullehre (StIL), das moderne Bildungstechnologie mit klinisch relevanten Inhalten verbindet
- Finanzierung für die Entwicklung digitaler Lerninhalte/Plattformkomponenten (E15, 50 %), projektbezogen für die Dauer von einem Jahr mit Option auf Verlängerung
- Enge Zusammenarbeit mit einem dynamischen Team aus medizinischen Lehrenden, Neuropatholog*innen und Curriculum-Entwickler*innen
- Kreativen Gestaltungsspielraum im Rahmen klar definierter Bildungsziele zur Entwicklung interaktiver und visuell ansprechender Inhalte
- Sichtbarkeit und Wirkung durch Beteiligung an einem Projekt, das die medizinische Lehre bundesweit verbessern möchte
- Einen klaren Zeitplan und strukturierte Arbeitspakete für eine fokussierte Entwicklung und reibungslose Zusammenarbeit
- Bezahlung nach TV-L EG15: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
Ihr Profil
- Fachkenntnisse in interaktiver 3D-Visualisierung und/oder in der Entwicklung von Lernsoftware
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit medizinischen Lehrenden und zur Übersetzung komplexer Inhalte in ansprechende, studierendenorientierte digitale Formate
- Engagement für Benutzerfreundlichkeit, Barrierefreiheit und technische Zuverlässigkeit
- Zeitnahe und transparente Kommunikation im Entwicklungsprozess
- Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung digitaler Modelle oder Lernwerkzeuge, idealerweise im medizinischen oder gesundheitswissenschaftlichen Bereich (nicht zwingend erforderlich)
Wir bieten
Zukunftssicherer Arbeitgeber
Zukunftssicherer Arbeitgeber
Am UKB arbeiten Sie an einem Krankenhaus der Zukunft. Mit einer Jahresbilanz von 1,6 Mrd. im Jahre 2023, einem Jahresüberschuss von über 21 Millionen Euro und dem dritthöchsten Case Mix Index in Deutschland ist das UKB glänzend für die Zukunft aufgestellt
Bezahlung nach TV-L
Bezahlung nach TV-L
Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlungen)
Prämien & Sonderzahlungen
Prämien & Sonderzahlungen
Nach TV-L wird eine Jahressonderzahlung ausgezahlt und es gibt weitere Zusatzentlohungen wie unter anderem das Prämiensystem für die Übernahme von Zusatzaufgaben im Team, für ausgewählte Zusatzqualifikationen, Fachweiterbildungen und bei Festanstellung im Pflege-Pool. Außerdem gibt es die Einspringprämie für kurzfristige Einsätze innerhalb < 96 Stunden aus dem Dienst-Frei
Vorteile des TV-E
Vorteile des TV-E
Zusätzliche Leistung zur Entlastung in den TV-E berechtigten Bereichen (Entlastungstage)
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten
Individuelle Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit (bei Bürojobs), Home Office
Start mit System
Start mit System
Strukturiertes Onboarding, fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team, viele Praxisanleiter*innen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente
Attraktivste Ausbildungsstätte
Attraktivste Ausbildungsstätte
Attraktives Ausbildungsgehalt, planbare 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Tarifurlaub mit zusätzlich 2 Zusatzurlaubstagen (TV-E), sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung, ein Ausbildungsplatz in einem kollegialen Team mit strukturierter Einarbeitung
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.
Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren
besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, ggf. Nachweise über vergleichbare Projekte) per E-Mail bis zum 30.06.2025 an:
Universitätsklinikum Bonn
