Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.
Verwaltung
Vollzeit
Für die Stabsstelle Nachhaltigkeit des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen:
Leitung Stabsstelle Nachhaltigkeit (m/w/d)
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Als bedeutende Einrichtung des Gesundheitswesens fühlen wir uns den Themen Umwelt-, Klimaschutz und Nachhaltigkeit in besonderem Maße verpflichtet. Die neu geschaffene Stabsstelle Nachhaltigkeit ist unmittelbar dem Vorstand unterstellt. Zum weiteren Aufbau der Abteilung suchen wir einen erfahrenen Manager, der das Thema Nachhaltigkeit am UKB proaktiv und eigenverantwortlich mitgestalten möchte.
Ihre Aufgaben
- Planung, Koordinierung und Weiterentwicklung aller unternehmerischen Aktivitäten im Bereich Nachhaltigkeit und Corporate Responsibility unter Berücksichtigung der sich dynamisch entwickelnden ESG-Regularien
- Beratung des Vorstands sowie der verschiedenen Leitungsebenen und Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsstrategie des UKB
- Integration von ESG-Kriterien und Entwicklung und Implementierung eines nachhaltigen Managementsystems als zentrale Schnittstelle am Klinikum
- Gewährleistung von „Rechtssicherheit“ für alle Prozesse im Hinblick auf ESG-Themen sowie Erstellung der jährlichen Nachhaltigkeitsberichte, u.a. nach CSRD
- Schulung der Beschäftigten zu Nachhaltigkeitsthemen sowie Koordinierung der Kommunikation (nach innen und außen) zum Thema Nachhaltigkeit
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachgebiet wie Umweltwissenschaften, Betriebswirtschaft, Nachhaltigkeitsmanagement, Wirtschaftsrecht oder vergleichbaren Disziplinen
- Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement und nachgewiesene Praxiserfahrung im Bereich ESG, Nachhaltigkeit oder Corporate Responsibility in einem Unternehmen oder einem Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit. Berufserfahrung im Gesundheitswesen ist von Vorteil.
- Sehr gute Kenntnisse der fachspezifischen Regeln und Gesetzgebungen im Zusammenhang mit Nachhaltigkeit
- Analytisch-strukturierte, lösungsorientierte Herangehensweise und ein gutes Verständnis für die praktische Umsetzung juristischer Anforderungen in der Praxis
- Leidenschaft für nachhaltige Entwicklung, Umwelt- und Klimaschutz sowie persönliche Vorbildfunktion durch nachhaltiges und zugleich wirtschaftliches Handeln
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke sowie eine sorgfältige sowie selbstständige Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab
Wir bieten
Zukunftssicherer Arbeitgeber
Zukunftssicherer Arbeitgeber
Am UKB arbeiten Sie an einem Krankenhaus der Zukunft. Mit einer Jahresbilanz von 1,6 Mrd. im Jahre 2023, einem Jahresüberschuss von über 21 Millionen Euro und dem dritthöchsten Case Mix Index in Deutschland ist das UKB glänzend für die Zukunft aufgestellt
Bezahlung nach TV-L
Bezahlung nach TV-L
Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlungen)
Prämien & Sonderzahlungen
Prämien & Sonderzahlungen
Nach TV-L wird eine Jahressonderzahlung ausgezahlt und es gibt weitere Zusatzentlohungen wie unter anderem das Prämiensystem für die Übernahme von Zusatzaufgaben im Team, für ausgewählte Zusatzqualifikationen, Fachweiterbildungen und bei Festanstellung im Pflege-Pool. Außerdem gibt es die Einspringprämie für kurzfristige Einsätze innerhalb < 96 Stunden aus dem Dienst-Frei
Vorteile des TV-E
Vorteile des TV-E
Zusätzliche Leistung zur Entlastung in den TV-E berechtigten Bereichen (Entlastungstage)
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten
Individuelle Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit (bei Bürojobs), Home Office
Start mit System
Start mit System
Strukturiertes Onboarding, fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team, viele Praxisanleiter*innen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente
Attraktivste Ausbildungsstätte
Attraktivste Ausbildungsstätte
Attraktives Ausbildungsgehalt, planbare 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Tarifurlaub mit zusätzlich 2 Zusatzurlaubstagen (TV-E), sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung, ein Ausbildungsplatz in einem kollegialen Team mit strukturierter Einarbeitung
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.
Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren
besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 10.01.2025 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. 59_2024 an:
Andreas Heiden
Stabsstelle Interne Revision
Venusberg-Campus-1
53127 Bonn
E-Mail: Andreas.Heiden@ukbonn.de
www.ukbonn.de
