Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.
Wissenschaft und Forschung
Vollzeit
In der Pharmazeutischen Mikrobiologie des Universitätsklinikums Bonn ist in Zusammenarbeit mit dem Deutschen Zentrum für Infektionsforschung (DZIF) der Helmholtz Gemeinschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/ Teilzeit zu besetzen:
Nachwuchsgruppenleiter*in für Pathogene Ökophysiologie (m/w/d)
Die Stelle wird zunächst projektbefristet für einen Zeitraum von 5 Jahren zu besetzen. Start ist der 01.01.2026.
Die im Rahmen des DZIF am Standort Bonn-Köln zu besetzende Nachwuchsgruppenleitung ist dem DZIF-Themenbereich „Gesundheitssystem-assoziierte Infektionen“ zugeordnet und am Institut für Pharmazeutische Mikrobiologie (IPM) des Universitätsklinikums Bonn, Universität Bonn angesiedelt.
Die Nachwuchsgruppe soll die translationale Infektionsforschung im DZIF stärken – mit einem Schwerpunkt auf innovative Interventionsstrategien gegen antibiotika-resistente bakterielle Erreger Gesundheitssystem-assoziierter Infektionen. Ein besonderer Fokus liegt auf der bakteriellen Dekolonisierung von humanpathogenen Bakterien aus dem menschlichen Darmmikrobiom. Der/die Kandidat/in wird hierfür den Themenbereich „Pathogene Ökophysiologie“ weiterentwickeln, um Eigenschaften von Krankheitserregern zu identifizieren, die für das Überleben und die Konkurrenzfähigkeit der Erreger im Mikrobiom relevant sind und somit potentielle Zielstrukturen für die Entwicklung neuartiger Antiinfektiva und/oder gezielt-wirksamer Dekolonisierungsagenzien darstellen. Idealerweise wird der/die Kandidat/in das am IPM etablierte Bioreaktor-basierte in vitro Darmmodell weiterentwickeln.
Von dem/der Kandidat/in wird erwartet, zentrale DZIF-Projekte im Zusammenhang mit gesundheitsassoziierten Infektionen und neuen Antiinfektiva zu unterstützen und die Grundlagen- und Translationsforschung innerhalb des interdisziplinären Netzwerks von IPM und DZIF voranzutreiben.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortlicher Aufbau und Leitung einer Nachwuchsarbeitsgruppe
- Forschungsarbeit in der translationalen Infektionsforschung des DZIF im Themenbereich „Pathogene Ökophysiologie“
- Identifizierung von neuen Zielstrukturen zur selektiven Bekämpfung oder Dekolonisierung von Erregern Gesundheitssystem-assoziierter Infektionen
- Erwünscht ist die Weiterentwicklung eines Bioreaktor-basierten in vitro Darmmodells
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium und Promotion in der Biologie, Medizin oder verwandten Disziplinen mit ausgeprägtem mikrobiologischem Hintergrund
- Erwartet wird eine ausgewiesene Expertise im Umgang mit humanpathogenen Bakterien, sowie Erfahrungen im Arbeiten mit strikten Anaerobiern.
- Mehrjährige Erfahrung als Postdoktorand/in mit entsprechender Publikationsleistung und Erfahrung bei der Einwerbung von Drittmitteln
- Von Vorteil sind Kenntnisse im Umgang mit Chemostat-Bioreaktoren und Multispezies-Kokultivierungen
- Erfahrungen in der Analyse und Interpretation von 16S Sequenzierungsrohdaten, sowie Erfahrungen im Umgang mit Bakteriophagen sind wünschenswert
- Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie überdurchschnittliches Engagement
- Bereitschaft an internationalen Fachkonferenzen teilzunehmen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bezahlung nach TV-L EG13 bis 14 (je nach Qualifikation): Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
Wir bieten
Zukunftssicherer Arbeitgeber
Zukunftssicherer Arbeitgeber
Am UKB arbeiten Sie an einem Krankenhaus der Zukunft. Mit einer Jahresbilanz von 1,6 Mrd. im Jahre 2023, einem Jahresüberschuss von über 21 Millionen Euro und dem dritthöchsten Case Mix Index in Deutschland ist das UKB glänzend für die Zukunft aufgestellt
Bezahlung nach TV-L
Bezahlung nach TV-L
Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlungen)
Prämien & Sonderzahlungen
Prämien & Sonderzahlungen
Nach TV-L wird eine Jahressonderzahlung ausgezahlt und es gibt weitere Zusatzentlohungen wie unter anderem das Prämiensystem für die Übernahme von Zusatzaufgaben im Team, für ausgewählte Zusatzqualifikationen, Fachweiterbildungen und bei Festanstellung im Pflege-Pool. Außerdem gibt es die Einspringprämie für kurzfristige Einsätze innerhalb < 96 Stunden aus dem Dienst-Frei
Vorteile des TV-E
Vorteile des TV-E
Zusätzliche Leistung zur Entlastung in den TV-E berechtigten Bereichen (Entlastungstage)
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten
Individuelle Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit (bei Bürojobs), Home Office
Start mit System
Start mit System
Strukturiertes Onboarding, fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team, viele Praxisanleiter*innen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente
Attraktivste Ausbildungsstätte
Attraktivste Ausbildungsstätte
Attraktives Ausbildungsgehalt, planbare 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Tarifurlaub mit zusätzlich 2 Zusatzurlaubstagen (TV-E), sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung, ein Ausbildungsplatz in einem kollegialen Team mit strukturierter Einarbeitung
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.
Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren
besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
Sie finden sich in diesem Profil wieder und möchten Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 27.06.2025 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-23051. Für weitere Auskünfte steht Prof. Dr. Tanja Schneider (Tel.: +49 228 73-5688) gerne zur Verfügung.
Aus technischen Gründen senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich in einer PDF-Datei per E-Mail an:
Universitätsklinikum Bonn
