Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.
Verwaltung
Vollzeit
Pädagogische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) für den Ausbildungsbereich der Pflege – Ausbildungszentrum für Pflegeberufe am Centrum für Aus- und Weiterbildung
Zur professionellen Verstärkung des Teams im Ausbildungszentrum für Pflegeberufe am Centrum für Aus- und Weiterbildung des UKB suchen wir, zum 01.04.2025, in Vollzeit (38,5 Std./Woche) eine*n engagierte*n:
Pädagogische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) für den Ausbildungsbereich der Pflege
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Ihre Aufgaben
- Pädagogische und fachliche Leitung der Kurse in der generalistischen Pflegeausbildung
- Übernahme des theoretischen und praktischen Unterrichts
- Begleitung der Auszubildenden in den praktischen Einsatzgebieten
- Organisation, Planung und Evaluation von Lehrveranstaltungen
- Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung der curricularen Ausbildungsstruktur
- Mitarbeit an umfassenden Schulentwicklungsprozessen
Ihr Profil
- Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpflege (m/w/d)
- Abgeschlossenes oder laufendes Studium der Pflegepädagogik bzw. ein gleichwertiges berufspädagogisches Hochschulstudium (Diplom/Master)
- Begeisterung und Freude an der pädagogischen Tätigkeit im Ausbildungsbereich der Pflege
- die Fähigkeit zur interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit
- Kreativität, Engagement und Innovationsbereitschaft für die Mitgestaltung und Einführung neuer Ausbildungskonzepte
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung kompetenzorientierter Unterrichtskonzepte
Wir bieten
Zukunftssicherer Arbeitgeber
Zukunftssicherer Arbeitgeber
Am UKB arbeiten Sie an einem Krankenhaus der Zukunft. Mit einer Jahresbilanz von 1,6 Mrd. im Jahre 2023, einem Jahresüberschuss von über 21 Millionen Euro und dem dritthöchsten Case Mix Index in Deutschland ist das UKB glänzend für die Zukunft aufgestellt
Bezahlung nach TV-L
Bezahlung nach TV-L
Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlungen)
Prämien & Sonderzahlungen
Prämien & Sonderzahlungen
Nach TV-L wird eine Jahressonderzahlung ausgezahlt und es gibt weitere Zusatzentlohungen wie unter anderem das Prämiensystem für die Übernahme von Zusatzaufgaben im Team, für ausgewählte Zusatzqualifikationen, Fachweiterbildungen und bei Festanstellung im Pflege-Pool. Außerdem gibt es die Einspringprämie für kurzfristige Einsätze innerhalb < 96 Stunden aus dem Dienst-Frei
Vorteile des TV-E
Vorteile des TV-E
Zusätzliche Leistung zur Entlastung in den TV-E berechtigten Bereichen (Entlastungstage)
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten
Individuelle Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit (bei Bürojobs), Home Office
Start mit System
Start mit System
Strukturiertes Onboarding, fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team, viele Praxisanleiter*innen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente
Attraktivste Ausbildungsstätte
Attraktivste Ausbildungsstätte
Attraktives Ausbildungsgehalt, planbare 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Tarifurlaub mit zusätzlich 2 Zusatzurlaubstagen (TV-E), sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung, ein Ausbildungsplatz in einem kollegialen Team mit strukturierter Einarbeitung
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.
Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren
besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 02.01.2025 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-14071 an:
Herr Dr. Christoph Sebastian Nies
Schulleitung
Ausbildungszentrum für Pflegeberufe
Universitätsklinikum Bonn
Venusberg-Campus-1
53127 Bonn
E-Mail: Sebastian.Nies@ukbonn.de
www.ukbonn.de
