Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.
Verwaltung
Teilzeit
Wir bauen auf Kompetenzen!
Wir bauen auf Innovation!
Wir bauen auf unsere Mitarbeiter*innen!
Sei dabei und gestalte mit uns in einem internationalen Innovationsprojekt die Entwicklung und Umsetzung eines modernen Kompetenzmanagements in der Pflege am Universitätsklinikum Bonn. Ziel ist es, Kompetenzen von Pflegefachpersonen sichtbar und steuerbar zur machen. Zu diesem Zweck entwickeln wir mit unserem norwegischen Innovationspartner eine international etablierte Softwarelösung weiter und passen sie an die Bedarfe deutscher Kliniken an.
Projektbegleitung im Innovationsprojekt „Kompetenzmanagement in der Pflege am UKB“ (m/w/d)
in Teilzeit mit bis zu 0,5 VK bis zum 31.12.2025 zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Elternzeitvertretung (ca. 1 Jahr) mit Option auf Weiterbeschäftigung.
Wir wünschen uns von Dir:
- Erste projektbezogene Berufserfahrung in der Pflege
- Erfahrung und Freude an IT-Themen
- Eine flexible, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Teamspirit
- Gute englische Sprachkenntnisse, da der Austausch mit dem Kooperationspartner auf Englisch stattfindet
Wir bieten Dir:
- Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
- Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L
- Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer
- Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge
- Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
- Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung
- Start mit System: Strukturierte Einarbeitung
- Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio
- Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)
Ihre Aufgaben
- Erarbeitung und Beschreibung von Kompetenzprofilen in der Pflege
- Einpflegen in eine Kompetenzmanagementsoftware in Zusammenarbeit mit der klinischen Praxis und dem Innovationspartner
- aktive Mitwirkung bei der Implementierung, Vermittlung und Administration der Software in den unterschiedlichen klinischen Bereichen des UKB inklusive der Schulungen der Kolleginnen und Kollegen
- Koordinierung von Arbeitsgruppentreffen und Ergebnisdokumentation mit der Pflegepraxis
Wir bieten
Zukunftssicherer Arbeitgeber
Zukunftssicherer Arbeitgeber
Am UKB arbeiten Sie an einem Krankenhaus der Zukunft. Mit einer Jahresbilanz von 1,6 Mrd. im Jahre 2023, einem Jahresüberschuss von über 21 Millionen Euro und dem dritthöchsten Case Mix Index in Deutschland ist das UKB glänzend für die Zukunft aufgestellt
Bezahlung nach TV-L
Bezahlung nach TV-L
Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlungen)
Prämien & Sonderzahlungen
Prämien & Sonderzahlungen
Nach TV-L wird eine Jahressonderzahlung ausgezahlt und es gibt weitere Zusatzentlohungen wie unter anderem das Prämiensystem für die Übernahme von Zusatzaufgaben im Team, für ausgewählte Zusatzqualifikationen, Fachweiterbildungen und bei Festanstellung im Pflege-Pool. Außerdem gibt es die Einspringprämie für kurzfristige Einsätze innerhalb < 96 Stunden aus dem Dienst-Frei
Vorteile des TV-E
Vorteile des TV-E
Zusätzliche Leistung zur Entlastung in den TV-E berechtigten Bereichen (Entlastungstage)
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten
Individuelle Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit (bei Bürojobs), Home Office
Start mit System
Start mit System
Strukturiertes Onboarding, fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team, viele Praxisanleiter*innen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente
Attraktivste Ausbildungsstätte
Attraktivste Ausbildungsstätte
Attraktives Ausbildungsgehalt, planbare 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Tarifurlaub mit zusätzlich 2 Zusatzurlaubstagen (TV-E), sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung, ein Ausbildungsplatz in einem kollegialen Team mit strukturierter Einarbeitung
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.
Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren
besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
Wenn du Fragen zum Projekt hast, melde dich gerne beim Projektteam:
silja.tuschy@ukbonnn.de – 0151 58233184
eden.wilken@ukbonn.de – 0151 16858069
karoline.kaschull@ukbonn.de – 0228 287 19147
Deine Bewerbung schickst Du bitte bis zum 12.01.2025 per Email, unter Angabe der Stellenausschreibungs-Nr. ST-16016 und eines gewünschten Starttermins an:
Universitätsklinikum Bonn
Pflegedirektion
Venusberg-Campus 1
53127 Bonn
E-Mail: pflegedirektion@ukbonn.de
