Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patienten ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus.
Aushilfsjobs und Praktika
Teilzeit
In der Kardiologie des Universitätsklinikums Bonn ist zum 15.03.2026 folgende Stelle in Teilzeit (8 Std./Woche) zur Technologieentwicklung der digitalen Anamnese zu besetzen:
Studentische Hilfskräfte (m/w/d)
Die Stelle ist befristet bis zum 30.06.2026 zu besetzen.
Unter Koordination des Universitätsklinikums Bonn (UKB) entwickeln 17 Forschungseinrichtungen in Deutschland im Projekt „ACRIBiS“ die Risikoabschätzung für Herz-Kreislauf-Erkrankungen weiter. In ACRIBiS werden klinische Informationen (digitale Anamnese) und Biosignale, wie zum Beispiel das Elektrokardiogramm (EKG), mittels moderner IT-Verfahren zusammengeführt, um patientenindividuelle Risiken von Herz-Kreislauf-Erkrankungen besser abschätzen zu können. In der Klinik für Kardiologie wird aktuell im Rahmen des Projektes eine digitale Anamnese durch den Patienten selbst erhoben.
Link zum ACRIBiS-Studienflyer:
https://www.amp.uni-bonn.de/fotos/acribis_studie_flyer_20250721.pdf
Link zum Eintrag im DRKS – Deutsches Register Klinischer Studien:
https://drks.de/search/de/trial/DRKS00034792
Link zum Projekt ACRIBiS:
Ihre Aufgaben
- Rekrutierung von Studienteilnehmer*innen durch proaktive Ansprache auf den Normalstationen, bevorzugt in den Abendstunden
- Einholung der Einwilligungserklärung sowie Dokumentation der relevanten Patient*innendaten im Rahmen des ACRIBiS‑Studienprotokolls
- Ausgabe der Test-IPads an die Patient*innen, sowie Unterstützung bei der erstmaligen Bedienung. Sicherstellung der einwandfreien Funktionsfähigkeit, Rücknahme, Reinigung und Wiederaufbereitung der Gerät
- Abstimmung mit dem Ärzt*innenteam zur optimalen Integration der digitalen Anamnese in den klinischen Alltag
Ihr Profil
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität
- Medizinstudium von Vorteil
Wir bieten
Zukunftssicherer Arbeitgeber
Zukunftssicherer Arbeitgeber
Am UKB arbeiten Sie an einem Krankenhaus der Zukunft. Mit einer Jahresbilanz von 1,6 Mrd. im Jahre 2023, einem Jahresüberschuss von über 21 Millionen Euro und dem dritthöchsten Case Mix Index in Deutschland ist das UKB glänzend für die Zukunft aufgestellt
Bezahlung nach TV-L
Bezahlung nach TV-L
Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlungen)
Prämien & Sonderzahlungen
Prämien & Sonderzahlungen
Nach TV-L wird eine Jahressonderzahlung ausgezahlt und es gibt weitere Zusatzentlohungen wie unter anderem das Prämiensystem für die Übernahme von Zusatzaufgaben im Team, für ausgewählte Zusatzqualifikationen, Fachweiterbildungen und bei Festanstellung im Pflege-Pool. Außerdem gibt es die Einspringprämie für kurzfristige Einsätze innerhalb < 96 Stunden aus dem Dienst-Frei
Vorteile des TV-E
Vorteile des TV-E
Zusätzliche Leistung zur Entlastung in den TV-E berechtigten Bereichen (Entlastungstage)
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten
Individuelle Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit (bei Bürojobs), Home Office
Start mit System
Start mit System
Strukturiertes Onboarding, fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team, viele Praxisanleiter*innen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente
Attraktivste Ausbildungsstätte
Attraktivste Ausbildungsstätte
Attraktives Ausbildungsgehalt, planbare 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Tarifurlaub mit zusätzlich 2 Zusatzurlaubstagen (TV-E), sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung, ein Ausbildungsplatz in einem kollegialen Team mit strukturierter Einarbeitung
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.
Wir bieten:
- Die Möglichkeit, an einem exzellenten universitären Forschungsstandort tätig zu sein
- Mitarbeit in einem höchst anregenden, interdisziplinären Forschungsgebiet an der Schnittstelle zwischen Medizin und Informatik
- Die Einbindung in ein unterstützendes Projektteam
- Vergütung nach dem Vergütungssatz des Universitätsklinikums Bonn für wissenschaftliche Hilfskräfte
Universitätsklinikum Bonn
